Director de Enfermería
Medio tiempo • Hybrid - US
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo
Ayúdanos a construir una marca premium de cuidado en casa como nuestro Director Fundador de Enfermería: tarifa efectiva de 60 a 75 dólares por hora, con un anticipo mensual garantizado y flexibilidad total de horario.
¿Eres enfermera titulada y apasionada por la atención geriátrica y le encanta compartir ese conocimiento con la comunidad? Somos una agencia boutique emergente de atención domiciliaria privada en el condado de Bergen que busca un Director Fundador dinámico de Enfermería.
¿Eres enfermera titulada y apasionada por la atención geriátrica y le encanta compartir ese conocimiento con la comunidad? Somos una agencia boutique emergente de atención domiciliaria privada en el condado de Bergen que busca un Director Fundador dinámico de Enfermería.
Como estamos en la fase inicial, no buscamos un administrador típico; Buscamos un socio clínico que quiera ser la cara visible de nuestro modelo de atención y ayudarnos a construir nuestra reputación desde cero.
Ventajas y ventajas
Estamos en las primeras fases de nuestro crecimiento y, aunque pronto llegará un paquete completo de beneficios, actualmente ofrecemos:
Ventajas y ventajas
Estamos en las primeras fases de nuestro crecimiento y, aunque pronto llegará un paquete completo de beneficios, actualmente ofrecemos:
- Horarios flexibles e híbridos (remoto + presencial + visitas de campo)
- Entorno de equipo de apoyo y con misión
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación
- Acceso al liderazgo y voz en la configuración de la dirección de la agencia
- Oportunidades futuras para puestos de liderazgo a tiempo completo
- Tiempo libre remunerado
- Plan de ahorro para la jubilación 401K
El modelo de "Socio Startup"
Este es un puesto basado en retención más tareas, ideal para un enfermero titulado que busca un puesto de liderazgo con alto impacto y un horario flexible. Valoramos la fiabilidad profesional, la responsabilidad y la comunicación proactiva mientras "lo descubrimos" y crecemos juntos. Reportas directamente al fundador.
Responsabilidades clave
- Embajador de la comunidad: Representar a la agencia en eventos comunitarios, organizando "Almuerzos y Aprendizajes" y presentaciones educativas sobre atención geriátrica y bienestar.
- Gestión de Casos Clínicos: Liderar las evaluaciones iniciales del hogar y desarrollar planes de atención personalizados para nuevos clientes.
- Supervisión regulatoria: Asegurarse de que la agencia cumpla con todos los requisitos de Nueva Jersey para la atención domiciliaria no médica, incluyendo la realización de visitas de supervisión requeridas de 30, 60 y 90 días y el seguimiento de casos.
- Mentoría para cuidadores: Ayudar a facilitar la orientación de los nuevos empleados, realizar pruebas de competencia para los Asistentes (CHHAs) y proporcionar la formación necesaria según sea necesario.
- Desarrollo de políticas: Ayudar a establecer el "plan" clínico para nuestra agencia a medida que crecemos.
El candidato ideal
- El "Orador": Realmente disfrutas hablando en público y presentando. Te sientes cómodo educando a las familias y a los socios comunitarios sobre las particularidades de la atención geriátrica.
- Experiencia en el cuidado domiciliario: Se da preferencia a quienes tengan experiencia previa en el ámbito del cuidado domiciliario de Nueva Jersey, especialmente bajo supervisión de la CHHA y regulaciones estatales.
- Defensor apasionado: Tienes una pasión profunda por todos los aspectos del cuidado geriátrico y del envejecimiento en el hogar.
- Responsabilidad profesional: Eres una persona que se enorgullece de ser muy receptiva y fiable.
- Acceso local: Debe tener una licencia de enfermero registrado activa en Nueva Jersey y la capacidad de viajar dentro del condado de Bergen.
Estructura de compensación
Nuestro modelo recompensa tu experiencia y tu contribución directa a nuestro crecimiento:
- Retención profesional mensual: Una tarifa fija por disponibilidad clínica "de guardia" y supervisión administrativa.
- Tasas de tareas clínicas: Tarifas planas de prima para evaluaciones iniciales y las visitas de supervisión obligatorias de 30/60/90 días.
- Participación comunitaria: Compensación/estipendios adicionales por presentar en eventos comunitarios y sesiones educativas.
¿Por qué unirse a una startup?
A diferencia de las agencias consolidadas, donde solo eres una pieza más en la máquina, aquí eres un fundador. Tendrás un papel directo en la formación de nuestra identidad clínica y la libertad de dar vida a tus ideas creativas para la educación comunitaria.
Para postular, por favor proporciona tu currículum destacando tu experiencia en cuidados geriátricos y tu nivel de confianza hablando en público.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 60,00 $ - 75,00 $ la hora
Dharma Home Care se fundó con un profundo sentido del deber de servir a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad y a las personas que los cuidan.
La palabra Dharma se traduce como vivir auténticamente y alinear tus acciones con lo que es correcto. Nos gusta pensar en ello como una brújula interior que te guía hacia una vida con sentido y propósito. Y nuestro propósito es brindar apoyo compasivo a nuestros clientes mientras nos aseguramos de que nuestros cuidadores sean valorados a través de una compensación justa y oportunidades para crecer y encontrar alegría en su trabajo.
La palabra Dharma se traduce como vivir auténticamente y alinear tus acciones con lo que es correcto. Nos gusta pensar en ello como una brújula interior que te guía hacia una vida con sentido y propósito. Y nuestro propósito es brindar apoyo compasivo a nuestros clientes mientras nos aseguramos de que nuestros cuidadores sean valorados a través de una compensación justa y oportunidades para crecer y encontrar alegría en su trabajo.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)